Buồng phun sương muối cho giá đỡ máy chạy bộ ngoài trời, kiểm tra lão hóa ăn mòn muối cho thiết bị thể dục sân vườn

Dưới những sản phẩm có thể nhìn thấy của sản xuất - các sản phẩm, các lô hàng, doanh thu - có một điều gì đó cơ bản hơn nhiều: văn hóa của tổ chức sản xuất chúng.Văn hóa này không được ghi chép trong các hướng dẫn chính sách hoặc được trưng bày trên tường văn phòngNó được sống trong thói quen hàng ngày của các kỹ sư, các ưu tiên của các nhà quản lý, thái độ của các kỹ thuật viên.tính trung thực là một giá trị sâu sắc hay là một khẩu hiệu thuận tiệnVăn hóa là kiến trúc vô hình định hình mọi quyết định, mọi quy trình, mọi sản phẩm. Và giống như bất kỳ kiến trúc nào, nó phải được xây dựng một cách có chủ ý.LIB ngành công nghiệpPhòng thử nghiệm phun muối là một trong những công cụ mạnh mẽ nhất để xây dựng kiến trúc này.đúc văn hóacủa sản xuất, các công cụ định hình các giá trị: trung thực, kỷ luật, kiên nhẫn, tôn trọng bằng chứng

Hoạt động kỹ thuật củaPhòng thử nghiệm LIB Clhình thành văn hóa thông quayêu cầu không thỏa hiệp cho sự thậtMột nhà sản xuất không thể đàm phán với phòng, họ không thể thuyết phục nó bỏ qua một sai lệch, không thể thuyết phục nó rằng một kết quả biên là chấp nhận được.Phòng chỉ đơn giản là áp dụng môi trường tiêu chuẩn của nó, độ ẩm, các chu kỳ nhiệt và ghi lại những gì xảy ra. phán quyết là cuối cùng.tổ chức học được rằng cách duy nhất để đạt được kết quả vượt qua là thực sự kiếm được nó thông qua thiết kế cẩn thậnPhòng trở thành một lực lượng văn hóa, củng cố các giá trị dẫn đến tính bền vững và phơi bày các thực tiễn làm suy yếu nó.Một nền văn hóa tôn trọng lời khai của tòa án là một nền văn hóa coi trọng bằng chứng hơn ý kiến, sự thật hơn sự thuận tiện, và sự liêm chính hơn sự tiện lợi.

Về chiến lược, chức năng văn hóa này biến đổi cách các tổ chức tiếp cận chất lượng, đổi mới và thành công dài hạn.Nó xây dựng một nền văn hóa ra quyết định dựa trên bằng chứngTrong các tổ chức mà lời khai của phòng được coi là thẩm quyền cuối cùng, các quyết định được dựa trên dữ liệu, chứ không phải chính trị.Quản lý không chấp thuận đường tắt.; họ hỏi, "Phòng sẽ nói gì?" Văn hóa bằng chứng này là một lợi thế cạnh tranh trong một ngành công nghiệp nơi các giả định thường bị nhầm lẫn với thực tế.trau dồi sự kỷ luật và nhất quán. Phòng thưởng cho các quy trình kỷ luật và trừng phạt lối tắt. Theo thời gian, tổ chức nội tâm bài học này. Chất lượng không chỉ trở thành một yêu cầu mà là một thói quen.không chỉ là một chính sách mà là một phản xạHơn nữa, sự giả mạo văn hóa nàythu hút và giữ lại tài năng phù hợp với sự xuất sắcCác kỹ sư và kỹ thuật viên quan tâm đến việc làm mọi thứ đúng đắn được thu hút đến các tổ chức mà chất lượng không chỉ là một khẩu hiệu mà là một thực tiễn được chứng minh.báo hiệu cho nhân viên tiềm năng rằng đây là một nơi mà tính toàn vẹn được vận hành, không chỉ đơn thuần là quảng cáo.

Hoạt động điều này đòi hỏi phải đối xử với chương trình thử nghiệm như mộtthực hành đào tạo văn hóaNó có nghĩa là trưng bày các mẫu thử nghiệm cả hai đã vượt qua và thất bại nơi mà tất cả nhân viên có thể thấy chúng, làm cho hậu quả của chất lượng và sự vắng mặt của nó có thể nhìn thấy.Nó có nghĩa là tiến hành các đánh giá thường xuyên nơi kết quả thử nghiệm được thảo luận cởi mởNó có nghĩa là kỷ niệm không chỉ các sản phẩm đi qua mà còn kỷ luật đã làm cho việc đi qua có thể.Nó có nghĩa là đảm bảo rằng phản hồi của phòng chảy trực tiếp đến những người có thể hành động theo nóNó có nghĩa là, khi một thử nghiệm tiết lộ một thất bại, điều trị những tiết lộ đó như một bài học văn hóa, không chỉ là một vấn đề kỹ thuật.LIB Ngành công nghiệphỗ trợ điều này bằng cách thiết kế các phòng chính xác, đáng tin cậy và dễ dàng tích hợp vào quy trình làm việc sản xuất, đảm bảo rằng vòng lặp phản hồi văn hóa trực tiếp và có tác động nhất có thể.